在拓展培訓中相互溝通交流的過程
來源：www.hmtyngc.cn 發(fā)布時間：2021年12月29日
云南拓展培訓在相互溝通交流的過程中，團隊間的經(jīng)驗分享，不僅可以豐富自身知識結(jié)構(gòu)，還可以培養(yǎng)團隊獨立思考問題的能力，云南拓展培訓，挖掘自身潛質(zhì)，發(fā)揮優(yōu)勢！參加拓展訓練本身的意義就是以參與者為中心，通過親身體驗的方式實現(xiàn)挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的作用。改變參與者的個人行為和態(tài)度！
拓展訓練不僅是挑戰(zhàn)，也是樂趣，在拓展訓練基地中有充滿趣味和挑戰(zhàn)的任務，在輕松的氛圍中解放身心，調(diào)整長期疲勞工作的壓力，轉(zhuǎn)變思維重新運轉(zhuǎn)，或許會擦出不一樣的火花！在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。
拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。以體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)打破了傳統(tǒng)的培訓模式。吸收了好的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。
教官充分調(diào)動學員的積極性，投入到每個項目中，云南拓展培訓基地讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓，以小組討論；昆明拓展訓練角色的模仿；團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。
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