通過拓展訓練讓我對新事物有了新的動力
來源：www.hmtyngc.cn 發布時間：2020年06月11日
由壓力變成動力也是要看壓力已經給這個人的身心帶來多少精神損失，如果壓力剛剛好，昆明拓展訓練能夠給人帶去動力，這樣的壓力是比較好的。昆明拓展訓練，平時上班族的我們，既然已經安定的在一個公司上班這么久，說明這樣的壓力還是可以承受的。那么這次拓展訓練真心給我帶來很大的感觸和激勵，讓我對生活有了新的認識，對事物有了新的動力。日常激勵，也叫即時激勵。
經常地、隨時隨地對員工的行為作出是與非的評價，進行表揚與批評、贊許和制止，是激勵員工的一種方法。企業的管理者需要強化這個意識，在平時工作中要時常關注下屬，適時贊許、肯定他們的工作成績，對工作的不當和失誤，提出善意的制止和點評。比如在關鍵時刻向下屬“傳遞”一句打動人心的話、一個表示鼓勵的手勢、一次表示贊許的微笑，都能起到激勵下屬的效果。
提倡員工自我激勵和鞭策，是指將主體和客體融為一個統一體，昆明拓展訓練公司，即“我”既是激勵者，又是被激勵者，沒有外部激勵的壓力。昆明拓展基地哪里值得推薦？員工的自我激勵來源于其個人的事業心和個人成長的強烈愿望。企業應鼓勵員工胸有大志和制定較高的奮斗目標，有了這種事業心和成長愿望，才能產生內在動力和壓力，促使其不斷進步。
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