人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，昆明拓展培訓(xùn)基地，反過(guò)來(lái)逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,產(chǎn)生-種強(qiáng)大的凝聚力。團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)功能。昆明拓展培訓(xùn)基地，團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺(jué)地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中的員工看齊。而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可；

獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。團(tuán)隊(duì)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。隨著時(shí)間的變遷逐漸演變成現(xiàn)在的團(tuán)建，內(nèi)容涵蓋原先的拓展活動(dòng)、企業(yè)員工聚會(huì)等形式，但是之前的拓展培訓(xùn)和軍訓(xùn)這部分未有完全包括。

在員工的角度來(lái)說(shuō)增加自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閳F(tuán)建的地點(diǎn)往往不同，同時(shí)和同事之間交流分享的觀點(diǎn)多了也能學(xué)習(xí)到別人的優(yōu)點(diǎn)。公司拓展活動(dòng)是把大伙兒從日常繁雜的工作中解放出來(lái)，讓大伙兒釋放工作中的壓力，享受人生的無(wú)盡樂(lè)趣，匯集企業(yè)歸屬感。

壓抑在趣味中消失，自信在運(yùn)動(dòng)會(huì)中提高，昆明拓展培訓(xùn)基地電話，集體性的力量也再無(wú)盡快樂(lè)中悄悄匯集。伴隨著越來(lái)越多人對(duì)公司拓展活動(dòng)的了解，昆明戶外拓展，許多 企事業(yè)單位把它當(dāng)成內(nèi)部人員鍛煉身體，促進(jìn)感情，建立企業(yè)價(jià)值觀的一種手段或者途徑。