人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認同感，昆明拓展培訓基地，反過來逐漸強化團隊精神,產(chǎn)生-種強大的凝聚力。團隊具有激勵功能。昆明拓展培訓基地，團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質(zhì)的基礎上，還能得到團隊的認可；

獲得團隊中其他員工的尊敬。團隊具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。隨著時間的變遷逐漸演變成現(xiàn)在的團建，內(nèi)容涵蓋原先的拓展活動、企業(yè)員工聚會等形式，但是之前的拓展培訓和軍訓這部分未有完全包括。

在員工的角度來說增加自己的閱歷和經(jīng)驗，因為團建的地點往往不同，同時和同事之間交流分享的觀點多了也能學習到別人的優(yōu)點。公司拓展活動是把大伙兒從日常繁雜的工作中解放出來，讓大伙兒釋放工作中的壓力，享受人生的無盡樂趣，匯集企業(yè)歸屬感。

壓抑在趣味中消失，自信在運動會中提高，昆明拓展培訓基地電話，集體性的力量也再無盡快樂中悄悄匯集。伴隨著越來越多人對公司拓展活動的了解，昆明戶外拓展，許多 企事業(yè)單位把它當成內(nèi)部人員鍛煉身體，促進感情，建立企業(yè)價值觀的一種手段或者途徑。