挑戰(zhàn)戶外拓展的過程總是那么有趣
來源：www.hmtyngc.cn 發(fā)布時間：2021年03月19日
所謂體驗式培訓(xùn)，是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗，昆明戶外拓展，然后再培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，與團隊成員共同交流、分享個人體驗并提升認識的培訓(xùn)方式。昆明戶外拓展，學(xué)習(xí)者通過在真實或模擬環(huán)境中的具體活動，獲得親身體驗和感受，并通過與團隊成員之間的交流實現(xiàn)共事；
然后通過反思、總結(jié)提升為理論或成果并應(yīng)用到實踐中，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中起著知道作用。體驗式培訓(xùn)經(jīng)歷了一個從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的知識)再到實踐(企業(yè)的具體活動)的過程。
這個過程特別強調(diào)學(xué)習(xí)者的體驗和感受，但體驗不是目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應(yīng)用于實踐,才算達成了體驗式培訓(xùn)的目的。
體驗式培訓(xùn)形式廣泛,比較流行的主要有戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬、行動式學(xué)習(xí)等。體驗式培訓(xùn)之所以能達到團隊培訓(xùn)的目的,是因為它-般是以團隊的形 式完成的,通過各種精心設(shè)計的活動,團隊成員在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互交流的過程中；
昆明戶外拓展基地自然就會實現(xiàn)“激發(fā)潛能、熔煉團隊”的目的。所以，體驗式培訓(xùn)對培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的團隊精神和合作意識、改善人際關(guān)系、形成積極向.昆明戶外拓展訓(xùn)練，上的組織氛圍和改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有裨益。
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