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各個拓展項目的意義肯定是不一樣的
2020-11-05拓展培訓活動游戲能夠讓參與者感受到團隊的創造力，昆明拓展基地，在游戲的過程中體會到團隊是如何發揮所有人的長處的以及如何選擇計劃方案，昆明拓展基地，通過共同的協作體會到合作精神，游戲的參與人數沒有限制。傳統的企業拓展培訓活動更注重員工的理論知識和技能培訓，卻忽略了員工在心理意志上的培養，培訓方式和方法也相對單一，隨著社會的發展、生產力的提高和市場競爭的日益激烈；
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你敢接受戶外拓展訓練的挑戰嗎
2020-11-05戶外拓展培訓有一些項目是具有一定難度的，昆明戶外拓展訓練，需要參加者克服恐懼；通過參加一些特定項目去重新認識自己，昆明戶外拓展訓練對激發個人潛在能力，客觀的去自我定位；增強自身毅力和自信心，克服心理惰性和面臨的困難，更加積極的去面對工作和生活中的挑戰。拓展訓練公司的項目有一些是需要團隊才能完成的；
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這次的拓展訓練你準備好了嗎
2020-11-04拓展訓練是指參與學員通過參與，體驗真實或模擬環境中的具體活動，昆明拓展訓練，獲得新的知識、技能和態度，并與團隊成員分享，交流，將理論或成果應用到實踐中的過程， 昆明拓展訓練，它強調的是“先行后知”，是基于現代教育思想和管理理論指導下一種新的學習方式。它包括很多不同的內容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。
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拓展訓練能給企業帶來哪些收益
2020-11-03通過特定的活動體現一種有目的的體驗式培訓實際上是一個創意設計過程 ,昆明拓展訓練方案的設計如同一一個導演在合理運用資源編排-場演出,導演的能力是決定一場戲成敗的關鍵 ,拓展訓練也是如此。昆明拓展訓練方案制定流程可以歸為四步:需求分析- -計劃制定一計劃實施一 效果評估。 正確的需求分析是培訓成功的一步，目的是了解學員的培訓目標、組織者的期望,以及收集企業相關信息；
